Как правильно поступить в случае ликвидации предприятия и желании взять отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос №13536067
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 29.11.2017, 08:18
опубликован 29.11.2017, 08:18
Добрый день! У меня на работе все идет к ликвидации предприятия. В ближайшее время ожидаем официальное уведомление, которое предоставляется под роспись за 2 месяца, до сокращения. У меня ребенку 2 года, и я бы хотела обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, как мне правильно поступить в этой ситуации? Когда писать заявление на такого рода отпуск? Подписывать ли мне уведомление о предстоящем сокращении?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лариса, здравствуйте! Вы путаете два разных основания на увольнение (ликвидация и сокращение две разные статьи). Если ликвидация, то все равно уволят, уйдете Вы в декрет или нет. А если сокращают, то смыл есть уйти в декрет, Вас не имеют права сократить в период декрета. Удачи!
29.11.2017, 08:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Здравствуйте,
Если у вас планируется именно ликвидация предприятия, то уходить в отпуск нет никакого смысла, вас все равно уволят
Желаю Вам удачи и всех благ!
29.11.2017, 08:18
Доброго вам времени суток. В данном случае Вы путаете два разных основания на увольнение. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
29.11.2017, 08:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
В декретном отпуске с предприятия принесли уведомление о ликвидации цеха и сокращения её должности.
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Правомерно ли сокращение сотрудницы в отпуске по беременности и родам и как правильно поступить
Какая статья Трудового кодекса РФ регулирует ситуацию
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут