Может ли работник отозвать заявление об отпуске, если уже получил отпускные и подписал приказ?
опубликован 24.07.2011, 16:36
Наталья, обычно графики отпусков составляются заранее, т.е. устанавливается очередность кто идет первым, вторым...и т.д. Это делается для того, чтобы предприятие "не встало", могло продолжать работать и функционировать в нормальном режиме.
Все вопросы отзыва заявления об отпуске решаются инидвидуально с работодателем: устанавливается причина отзыва, меняется график отпусков и и.д.
Отпускные не придется возвращать в том слуае , если вы отработаете целый год, потому что эти денежные средства выплачиваются исходя из отработанного периода...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Добрый день.
Можно конечно, но сложно. Отпускные придется возвращать.
Удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Отдел кадров отказал в предоставлении 1 дня отпуска, требуя написать административный отпуск
Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты
Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность?
Вопрос о правомерности замены отпуска без сохранения зарплаты на ежегодный основной оплачиваемый отпуск без уведомления
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Может ли работнику быть предоставлен отпуск без сохранения ЗП в соответствии с ТК РФ, если он уже использовал все свои отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут