Вопрос о невыплате дополнительных расходов при увольнении - что можно сделать?
опубликован 30.11.2017, 09:41
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно в судебном порядке недовыплаченные денежные средства можно вернуть
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Доброго вам времени суток. В судебном порядке можно вернуть не полученные средства, в данном случае. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
---Здравствуйте, ни какие мед. справки работодатель не оплачивает, но вопрос стоит уточнить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Для ответа на вопрос - мало информации в самом вопросе, если есть право на компенсацию при увольнении - то можете обращаться в суд и требовать
также должны выплатить компенсацию за отпуск.
Здравствуйте!
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оклады и денежное довольствие по увольнению задержаны - как поступить?
Вопрос о перекрытии дороги около частного дома с целью предотвращения несанкционированного движения
Мужа отправляют в командировку в Москву - нужна ли ему учеба по проведению мед. конференций в прямом эфире?
Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?
Проблема доступа к дому на общей дороге - нарушено право на проезд?
Нарушение трудовых прав - Как получить выплаты за последний месяц работы и неиспользованный отпуск, а также справку 2 НДФЛ
Выплаты при увольнении включают оклад, компенсацию отпуска и сохраняемый заработок. Что это значит?
Возможность принять расходы при УСН не из перечня при экономическом обосновании и привязке к существующим статьям расхода.
Работнику не выплачены бонусы и премии, несмотря на заключенный трудовой договор и упоминание о них в документации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут