Правомочен ли пункт и иные обязанности по поручению руководства в трудовом договоре и не является ли он нарушением закона?

Вопрос №13545532 из г. Екатеринбург
опубликован 30.11.2017, 18:05

Здравствуйте, у меня вопрос такой: в своем трудовом договоре обнаружил пункт, относящийся к должностным обязанностям работника в том числе: "и иные обязанности по поручению руководства". скажите, насколько такой пункт правомочен, и не является ли он нарушением закона? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25324 отзывa

Здравствуйте, Василий.

Пункт правомочен, если он касается непосредственно Вашей должности и Вашей должностной инструкции. То есть, например, полы мыть Вас заставить не могут.

Спасибо за Ваше обращение.

30.11.2017, 23:38

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день. Стороны сами определяют существенные условия трудового договора. В законодательстве прямого запрета нет. Однако у вас должно быть должностная инструкция по которой вам и нужно ориентироваться. Поскольку в договоре у вас указана должность.

30.11.2017, 18:06

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочен ли пункт и иные обязанности по поручению руководства в трудовом договоре и не является ли он нарушением закона?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы