Права и обязанности работника - Какой диапазон обязанностей может включать трудовой договор?
Вопрос №8888953
из г. Великий Устюг
опубликован 28.11.2015, 17:52
опубликован 28.11.2015, 17:52
Мой работодатель при приеме меня на работу вместе с трудовым договором заставил меня подписать и мои должностные обязанности, в них есть такой пункт. 19. Работодатель имеет право привлекать работника к иным обязанностям по своему усмотрению. Когда наступило лето и часть работников ушла в отпуск работодатель ссылаясь на этот пункт заставил нас оставшихся работников делать ремонт. Вопрос: имеет ли право работодатель заставлять работника делать ремонт в офисе? Т.е. привлекать к таким работам? Можно ли подписав тр.договор не подписывать должностные обязанности? Может ли работодатель заставлять работника выполнять свои должностные обязанности и ссылаясь на пункт 19. заставлять выполнять работу за отсутствующего работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! не может заставлять вас делать ремонт
должностные обязанности по вашей должности - если конкретно ремонтные работы не прописаны - ничего не делайте - под иными работами что угодно можно трактовать - отказывайтесь
28.11.2015, 17:58
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работодатель принуждает работника выполнять дополнительные обязанности без компенсации - что делать?
Обязанности работника в трудовом договоре электромонтёра
Возможность отказа от консультации клиентов в чате в рамках работы в клиентской поддержке
Ограничение привлечения работников к несвязанным с должностными обязанностями работам
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Правомочен ли пункт и иные обязанности по поручению руководства в трудовом договоре и не является ли он нарушением закона?
Права работодателя и работника в отношении подписания приказов о новых обязанностях
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Вопрос обязательности исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией при отсутствии ее подписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут