Проблемы с работодателем после отпуска и болезни - как защититься?
Вопрос №1354737
из г. Псков
опубликован 25.07.2011, 21:45
опубликован 25.07.2011, 21:45
Я находилась в отпуске с 20 июня по 18 июля, 5 июля я написала заявление об ув.по соб. жел., но мое заявление потеряли, 18 июля я написала снова, а до этого 15 числа я пошла на больничный, но работодатель сказал, что работать некому и я согласилась их выручить, отработала три смены 18,20,21 июля, после чего я сказала, что плохо себя чувствую и больше не выйду. Я до сих пор на больничном. Сейчас работодатель хочет признать мой больничный недействительным и уволить меня не по собств. Жел, а по статье за прогулы. Как быть?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена, г.Псков!
Если вы уверены, что ваш больничный лист НЕ липовый, то вы имеете право находиться на основании него до полного выздоровления.
В дальнейшем вы будете вправе оспорить в судебном порядке основания вашего увольнения.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 25.07.2011г
22:06 моск. вр.
25.07.2011, 22:06
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Уволить он Вас не может.Представьте больничный,он обязан его оплатить.
Бюро
25.07.2011, 22:07
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель увольняет сотрудника по ст.81 прогул. Необходима консультация.
Когда я принесу им больничный могут ли они меня заставить работать, сказать что раз пришла то работай?
Вопрос о возможности увольнения после прогула при возвращении на работу после больничного листа
Как быть, если работодатель не признает больничный, начиная с предупреждения о болезни
Может ли работодатель уволить меня за работу в нетрезвом состоянии и отозвать мой отпуск?
«Проблемы с отпуском и больничным - правомерность прогулов и срок предоставления больничного»
02 июля утром был на работе-отдал больничный и удостоверившись о получение телеграммы, ушел домой.
Перенос отпуска по причине больничного - правомерно ли действие работодателя?
Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут