Как рассчитываются алименты, если алиментоплательщик без зарплаты? Возможно ли учитывать среднюю зарплату по РФ?

Судя по вашему вопросу, алименты уже итак назначены в твёрдой денежной сумме. Со среднего заработка по стране алименты могут расчитываться только в том случае, если они назначены в долевом отношение к заработку и должник не работает.

Добрый день. В семейном кодексе указана лишь только 2 порядка взыскание алиментов. Либо по статье 81 Семейного Кодекса РФ в долевом соотношении от его доходов. Либо по статье 83 Семейного кодекса РФ в твердой денежной сумме. Размер твердой суммы устанавливает суд исходя из материального положения сторон. Значит вам проще взыскать в долевом соотношении. Даже если у него не будет дохода то долг будет накапливаться исходя из Средней зарплаты. Статья 113 Семейного кодекса РФ.

Только в твердой денежной сумме, другого варианта нет. Я то же бы хотела, чтоб за ребенка платили 30 000 и больше, но из судебной практике обычно присуждают либо размер прожиточного минимуму либо его % соотношение. Установить как вы хотите из расчета среднего заработка будет сложно. У судов есть четкая позиция и судебная практика.

Добрый день.

Я Вам дам выдержку из судебной практики. Это не мои слова.

"Вместе с тем, изучение гражданских дел показало, что имели место случаи определения судьями алиментов в размере 0,5 величины прожиточного минимума на ребенка, установленного в Белгородской области, при этом суды исходили из равной либо солидарной обязанности родителей по содержанию ребенка. Такой подход является ошибочным и не основан на положениях ст. 83 СК Российской Федерации, которой предусмотрены основания и порядок взыскания алиментов на детей в твердой денежной сумме. Поскольку прожиточный минимум представляет собой стоимостную оценку потребительской корзины, суд признал, что взыскание с ответчика алиментов в размере прожиточного минимума позволит обеспечить ребенка продуктами, одеждой, иными товарами и услугами, обеспечить дополнительное образование, при условии оказания соответствующего содержания со стороны истицы".

Вам нужно обратиться в суд и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме.

В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка.

В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода.

Сам факт того, что ребенок получает алименты в таком размере, нарушает права ребенка на получение содержания от своего родителя. Всегда можно найти доказательства (пусть и косвенные), что отец ребенка получает неучтенный доход, а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме. Главное - правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить такое исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Качество юридической помощи и порядочность гарантируется.

Согласно Постановлению, средний заработок сотрудника учитывается при произведении начислений за периоды, в которых сотруднику, согласно законодательства, сохраняется средняя зарплата. К таким периодам относятся: отпуска; служебные командировки, прохождение медосмотра; вынужденный простой (простой не по вине сотрудника); дни донорской сдачи крови; вынужденный прогул; посещение судебных заседаний, органов прокуратуры, военкомата. Что учитывается при расчете В соответствии с Постановлением, расчетным периодом является календарный год (12 месяцев), который предшествовал месяцу, в котором производится расчет. Например, если расчет выполняется в ноябре 2014 года, то расчетным считается период с 1.11.2013 по 31.10.2014 года. В пункте 5 Постановления говорится о том, что при определении показателя среднедневной зарплаты, учету подлежат только дни, фактически отработанные сотрудником. Поэтому из общего количества требуется вычесть дни, за которые сотруднику начислялась средняя зарплата. Законодательством предусмотрены следующие ситуации, при которых зарплата сотрудника рассчитывается на основании его среднедневной зарплаты в прошлом периоде: Находился в отпуске или служебной командировке; Посещал государственные учреждения (суд, прокуратура, военкомат); Простаивал или прогуливал по независящим от него причинам; Находился на больничном; Находился в неоплачиваемом отпуске. При расчете общей суммы дохода, полученного сотрудником в течение расчетного периода, необходимо руководствоваться пунктом 2 Постановления, в котором перечислены виды выплат, которые входят в совокупный доход работника: Заработная плата; Доплаты и различные надбавки за классность, профессиональное мастерство, стаж и т. д.; Компенсирующие выплаты, связанные с тяжелыми условиями труда, сверхурочной работой и работой в нерабочие дни (праздники и выходные); Премии, бонусы, вознаграждения и прочие выплаты, предусмотренные в коллективном договоре или внутренними положениями, касающимися оплаты труда, утвержденными на предприятии. Не включаются в расчет совокупного дохода, согласно пункту 3 Постановления, следующие виды выплат: Различные виды социальных выплат (оплата проезда, путевок, материальной помощи и пр.); Дивиденды; Вознаграждения участникам наблюдательных советов и советов директоров.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Доброго времени суток. Если вам присудили твердую денежную сумму, то и плотить именно будет в том размере в каком присуждено. Со средней возможно только если он официально работает. Всего доброго.