Как защитить свои права при закрытии магазина - возможные варианты и компенсационные выплаты

Вопрос №13551789 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.12.2017, 22:43

Question

Здравствуйте. Я работаю старшим продавцом в одном из сетевых магазинов. В нашем поселке закрывают магазин, т.к. не смогли договориться с арендодателем. Нам предложили 3 варианта-уволиться по собственному желанию; подписать доп. соглашение, за которое нам заплатят один оклад и перевод в другой магазин в другой город. А мы требуем увольнение по сокращению с компенсационными выплатами. Какие у меня права и стоит ли соглашаться на одно из их предложений? Спасибо.

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Можете не соглашаться ни на перевод в другой город, ни на доп. соглашение. Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Добрый вечер. Уважаемая Галина, в данном случае советую вам не соглашаться на предложение работодателя, а добиваться от него увольнения в связи с сокращением.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте, Галина.
Если магазин закрывается, значит это сокращение, значит работодатель обязан Вас предупредить за два месяца и предложить Вам другие вакансии (при наличии), а Вы вправе согласиться или отказаться. При отказе Вас обязаны уволить по сокращению с выплатами, положенными при таком увольнении.
Спасибо за Ваше обращение.

Акмалов Айрат Габбасович · Answer

Здравствуйте! В данном случае вас должны уволить по сокращению, а не по собственному желанию. В соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как защитить свои права при закрытии магазина - возможные варианты и компенсационные выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Сетевой магазин в нашем городе закрывается - что будет с сотрудниками?

Как получить два оклада при увольнении по дополнительному соглашению в случае закрытия магазина?

Прошу совета - уволиться по собственному желанию или требовать увольнения по сокращению штата на предприятии?

Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина

Магазин Яблочко предлагает переезд в другой город - вопросы выбора и сокращения персонала

Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?

Произвольное увольнение или перевод в другой город - какие права имеет работник?

Варианты увольнения жены - сокращение или соглашение сторон. Различия в выплатах и праве на пособие

Филиал закрывается - что делать работникам?

Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59