Является ли это достаточным основанием для увольнения или же без дохода меня не уволят?
Вопрос №135524
из г. Москва
опубликован 20.01.2004, 11:22
опубликован 20.01.2004, 11:22
Являются ли опоздания на 5-15 минут достаточным основанием для увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Опоздание на 5 – 15 минут является дисциплинарным проступком, но не является прогулом.
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ (ТК) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Согласно статье 192 ТК за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Поэтому увольнение за опоздание возможно, если ранее в течение года к работнику применялись дисциплинарные взыскания, хотя бы одно (т.е. имеется неоднократность дисциплинарных проступков). Если опоздание является единственным дисциплинарным проступком работника, то уволить его по этому основанию нельзя.
С уважением,
20.01.2004, 11:36
Оценка автора вопроса:
О! Большое спасибо!!!!!! Быстрый и точный ответ! Вы очень хорошо работаете! Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опоздание на рабочее место - основание для наказания и возможные последствия
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Уволена по собственному желанию без подписания заявления
Является телеграмма об увольнении, не заверенная нотариально, основанием для увольнения.
Увольнение племянника за одноразовое появление в состоянии алкогольного опьянения
Вопрос об увольнении после двух замечаний за опоздание
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Правомерность увольнения по собственному желанию при непредусмотренной в трудовом договоре работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут