Как отказаться от изменения должности и сохранить свою карьеру в ситуации реорганизации на предприятии?

Вопрос №13553555 из г. Петропавловск
опубликован 02.12.2017, 12:45

У нас на предприятии проходит реорганизация. Всем выданы уведомления о сокращении. Согласно нового штатного расписания у нас остается 5 единиц. Я работаю ведущим логистиком по закупкам. Теперь начальник хочет перевести меня на должность простого специалиста по недвижимости с меньшим окладом, чем у меня был. При этом должность ведущего логистика не сокращается. Что мне делать? Могу ли я отказаться от этого предложения? Может ли начальник принят ко мне меры административного характера?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шлома Владимир Аркадьевич

Юрист Витебск

4.2 81 отзыв

Начнем с конца Вашего вопроса, действия административного характера начальник принять не может, только меры дисциплинарного воздействия. Уточните на предприятии есть ли комиссия по трудовым спорам и попробуйте туда обратиться. Отказаться от этого предложения Вы можете, но Вас потом могут уволить. Попытайтесь поговорить с Вашим начальником в чем причина решения о Вашем переводе на нижеоплачиваемую работу.

02.12.2017, 15:18

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Доброго вам дня. Если вам нужна консультация какого-то конкретного юриста, то вам задать вопрос надо задать ему в личной переписке.

02.12.2017, 16:20

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Проблема вся в том Владимир Аркадьевич, что начальник уверен что я как ответственный работник обязательно справлюсь с этой работой и поэтому не хочет принимать кого то другого. Но самое интересное что он хочет чтобы я также выполнял при этом работу по закупкам, т.е. ту работу которую я выполняю сейчас.

02.12.2017, 16:15

Спросить юриста