Вопросы увольнения и перемещения сотрудников - правовые аспекты в отношении декретных отпусков и бессрочных договоров

Question

Если меня сократят, а я находусь на бессрочном договоре, но через месяц выйдет человек который был декретном отпуске я полагаю что человека который сидел на ее месте должны уволить так как штат полный меня имеют право восстановить и будет ли законно то что после выхода декретницы не ушла единица занимающая ее должность.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Доброго времени суток! Декретницу в любом случае обязаны восстановить. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

Если декретница выйдет из отпуска, человека который работает на ее месте уволят. Но и у вас нет права претендовать на эту должность, потому что место за декретницей сохраняется.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! Сложно ответить не зная, как был осуществлен прием на время декретного отпуска на условиях бессрочного договора. Если Вы работаете по бессрочному договору, то Вас должны перевести на предыдущее рабочее место, если конечно Ваша должность не занята другим работником.

Юля · Answer

Получаеться щас штат 20 рабочих мест, меня сокращают остаётся 19 мест. Выходит человек который был в декрете, а человек который был на ее месте должен уволиться. А если тот человек (который был на декретном месте) будет продолжать работать-это вообще законно?

Вопросы увольнения и перемещения сотрудников - правовые аспекты в отношении декретных отпусков и бессрочных договоров

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Могут ли уволить меня в декрете, если коллега выходит на работу?

Возможно ли увеличение штата персонала после ухода сотрудницы в декрет?

Вопрос о возможном сокращении должности при замещении временно отсутствующего сотрудника более высокого ранга

Вопрос об увольнении работницы в декретном отпуске по статье 77 п.2 части первой

Вопрос о сокращении должности и права работников в данной ситуации

Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?

Дополнительное соглашение о замещении декретницы - как изменится выплата декретных после её выхода?

Изменения в штате и влияние на мою должность во время декретного отпуска

Может ли меня уволить находясь в декретном отпуске, если до этого я работала на человека, находившегося в декретном отпуске?

Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59