Вопросы увольнения и перемещения сотрудников - правовые аспекты в отношении декретных отпусков и бессрочных договоров

Вопрос №13556507 из г. Иркутск
опубликован 03.12.2017, 08:18

Если меня сократят, а я находусь на бессрочном договоре, но через месяц выйдет человек который был декретном отпуске я полагаю что человека который сидел на ее месте должны уволить так как штат полный меня имеют право восстановить и будет ли законно то что после выхода декретницы не ушла единица занимающая ее должность.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Декретницу в любом случае обязаны восстановить. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

03.12.2017, 08:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если декретница выйдет из отпуска, человека который работает на ее месте уволят. Но и у вас нет права претендовать на эту должность, потому что место за декретницей сохраняется.

03.12.2017, 08:24

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Сложно ответить не зная, как был осуществлен прием на время декретного отпуска на условиях бессрочного договора. Если Вы работаете по бессрочному договору, то Вас должны перевести на предыдущее рабочее место, если конечно Ваша должность не занята другим работником.

03.12.2017, 08:26

Спросить юриста

Юля

Автор вопроса

0 отзывов

Получаеться щас штат 20 рабочих мест, меня сокращают остаётся 19 мест. Выходит человек который был в декрете, а человек который был на ее месте должен уволиться. А если тот человек (который был на декретном месте) будет продолжать работать-это вообще законно?

03.12.2017, 08:34

Спросить юриста