Права работника при увольнение одного кормильца в семье?
опубликован 03.12.2017, 16:17
Запрет на увольнение, который Трудовой кодекс РФ гарантирует женщинам с детьми до трех лет, распространяется и на отцов. Постановление Конституционного суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П
По общим правилам увольнять сотрудниц, у которых есть дети младше трех лет, нельзя. Даже когда речь идет о сокращении штата. Такие гарантии предусмотрены статьей 261 Трудового кодекса РФ. Исключение — лишь ситуации, когда за работницей числятся прогулы или другие грубые нарушения дисциплины.
Так вот, те же гарантии по справедливости полагаются и папам. Это признали судьи Конституционного суда РФ в постановлении от 15 декабря 2011 г. № 28-П. Ведь по закону родители несут равные обязанности по содержанию детей. Стало быть, должны иметь и равные права на льготы. Тем не менее, Трудовой кодекс позволяет уволить сотрудника, даже если он единственный кормилец в семье. Судьи посчитали это правило неконституционным.
Так что работодатель не вправе уволить сотрудника-отца, если он один содержит семью, в которой есть ребенок до трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут