Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Балашиха, 03.12.2017, 21:25

Обязан ли работодатель делать запись о срочном трудовом договоре в трудовую книжку?

Вопрос №13559472 из г. Балашиха
опубликован 03.12.2017, 21:25

Я не об этом спрашивал. Я спрашивал, обязан ли работодатель помимо заключения срочного трудового договора с работником ещё и делать об этом запись в трудовую книжку.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25301 отзыв

Здравствуйте, Сергей.

Трудовая книжка предъявляется работником при поступлении на работу (ст.65 ТК РФ). А также заполняется по основаниям, указанным в ст.66 Кодекса

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Спасибо за Ваше обращение.

03.12.2017, 21:36

Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Мартынов Руслан Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.8 37 отзывов

Работодатель, обязан указать в трудовом стаже весь срок трудовых отношений. Срочный трудовой договор и его срок засчитывается в стаж при предъявлении его во время оформления пенсии...

03.12.2017, 21:34

Ответ не по теме вопроса.

Спросить юриста

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Сергей, по закону о срочном трудовом договоре также делается запись в трудовую книжку. Работодатель обязан ее делать согласно ст. 57 ТК РФ.Всего доброго"!

03.12.2017, 21:37

Коротко и ясно.
Спасибо.

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я по возрасту пенсионер, мне 64 года и устроился я на штатную должность в строительную компанию, как специалист по строительству.

03.12.2017, 23:05

Спросить юриста

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Запись о приеме на работу в трудовой книжке обязана быть даже если трудовой договор срочный. Не вносится только дистационным работникам и совместителям.

Но сведения о сроке трудового договора в трудовую книжку не вносится, незавиимо от того, почему трудовой договор срочный.

На второй работе можно сказать, что вы потеряли трудовую книжку, либо устроиться по совместительству.

03.12.2017, 23:08

Спросить юриста

Мартынов Руслан Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.8 37 отзывов

Конечно обязан, за трудовой стаж после достижения пенсионного возраста идет отдельный коэффициент! Но и в пенсионный фонд пойдут указанные сведения!

03.12.2017, 23:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель делать запись о срочном трудовом договоре в трудовую книжку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы