Возможность заключения срочного трудового договора с заместителями и гл. бухгалтерами - разъяснение ст. 59 ТК РФ

Вопрос №13559805 из г. Махачкала
опубликован 03.12.2017, 23:01

Ст. 59 ТК РФ дает право работодателю по соглашению сторон заключать срочный трудовой договор с заместителями и гл. бухгалтерами учреждений и организаций. Я.директор школы, заключил с моим замом по учебно-воспитательной работе трудовой договор с 31 августа 2016 г. по 31 август 2017 г.. Я подчеркиваю, что это произошло по соглашению сторон. За 3 дня уведомил её, что 30.08.2017 г. срок трудового договора истекает. Что в этот день трудовой договор будет прекращен в связи с окончанием срока действия. Сейчас она хочеть оспорить это в суде, что я не имел право заключить с ней срочный трудовой договор. Мне кажется, что, если по соглашению сторон, то можно (ст.59 ТК РФ). Или я ошибаюсь? Объясните пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучкина Анна Олеговна

Юрист Москва

4.8 405 отзывов

Если она подписала трудовой договор с условием о сроки, суды считают, что соглашение сторон состоялось и соответственно заключение трудового договора законно. Доказать что на нее оказывали давление ей вряд ли удастся.

03.12.2017, 23:13

Спасибо! Вроде все понятно. Единственное как доказать в суде, что договор заключен по соглашению сторон. Копия тр.договора с её подписью у меня имеется. Будет лучше, если подскажете. Ещё раз спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Похожие темы:
Трудовой договор
Соглашение сторон
Сроки договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация