Об отказе от дачи письменного объяснения.
опубликован 04.12.2017, 20:27
Об отказе от дачи письменного объясненияЗдравствуйте! Какие последствия ждут работника, который отказался подписывать акт (об отказе от дачи письменного объяснения)
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Работодатель подложил свидетельский акт о моем отказе от объяснений - стоит обратиться в прокуратуру или сразу в суд?
Имеет ли приказ юридическую силу.
Нужно ли работника знакомить с актом об отказе предоставления объяснительной под роспись?
Как правильно расторгнуть трудовой договор с сотрудником, не соблюдающим локальные нормативные акты?
Работники отказались подписать приказ о назначении ответственных за теплосети - какие следующие шаги предпринять?
Что делать сотруднику, если на него составили акт об отказе написания объяснительной?
Сотрудник отказывается подписывать акты и приказы - как будет рассмотрена ситуация в Трудовой комиссии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут