Работники отказались подписать приказ о назначении ответственных за теплосети - какие следующие шаги предпринять?
опубликован 03.10.2012, 14:53
Если в должнностной инструкции работник расписался то все. В случае не исполнения норм должностной инструкции, то Вы можете к нему применить дисциплинарное взысканиие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Мария!
То, что Вы составили акты об отказе от подписания об ознакомлении с приказом - это правильно. А теперь внимательно посмотрите должностную инструкцию, насколько она соответствует приказу, неужели все работники являются ответственными за сети? подписана ли должностная инструкция работниками, известно ли им об этом? Фактически выполняют ли они эти обязанности? Только ответив на эти вопросы, а также изучив договор и ТК ст.81, можете принимать решение об увольнении, на всякий случай, подготовившись к суду.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
В должностной написанно: что мастер является ответственным лицом, за исправное состояние т/сети по указанным в приказе руководителя предприятия... какой приказ действует, я что то не пойму!?
Дело в том, что до подписания инструкции (были внесены изменения) был издан приказ, в котором они отвечали (у каждого свои) теплосети (приказ подписали) , а уже после подписания должностной, в связи с принятием на работу еще одного мастера издали другой приказ, и в том приказе мастерам добавились, кроме тех, что были, еще участки теплостей.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Отказ от подписания документов - какие возможные действия и последствия?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Мои права как кладовщика - неподписание приказа о назначении материальной ответственности
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Вопрос об увольнении уборщицы из райсуда из-за отказа от выполнения новых обязанностей
Без подписи работника и голословно - можно ли уволить работника за несоблюдение должностных инструкций?
Действия при отказе работника подписать должностную инструкцию и в случае заявления о подписанном дополнительном соглашении
Законность привлечения работника к работе, не связанной с его прямыми обязанностями - юридический аспект
Отсутствие подписи работника - влияние на юридическую силу приказа и акта служебного расследования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут