Может ли работодатель объявить выговор и лишить премии за одно и то же замечание?
опубликован 06.12.2017, 01:32
Здравствуйте! В сентябре я получил выговор за объезд начальника дороги а в октябре за этоже меня лишают премии на 100%. Может ли работодатель объявить выговор и лишить премии за одно и тоже замечание?
Одно другому не мешает но не понятно какой пункт вашего трудового договора или должностной инструкции был нарушен при объезде начальника дороги. По поводу выплаты премии оснований ее лишения вам надо ознакомиться с положением о премировании вашего работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да может лишить вас премии, потому как премия это не обязанность работодателя, а право и ее не выплата не является дисциплинарным наказанием.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?
Можно ли за одно и тоже нарушение объявить выговор и лишить премии.
Вопрос: могут ли за одно нарушение объявить выговор и лишить премии 100% ,спасибо!
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Лишение премии и выговор
В феврале получил выговор, работая исполняющим обязанности начальника, в марте обещают премию, могут ли меня лишить премии?
Могут ли военнослужащего дважды лишить премии за один выговор?
Наказание сотрудника выговор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут