Невыплата зарплаты работником - есть ли право не подписывать ведомость и требовать уточнения суммы заработной платы?

Вопрос №13573532 из г. Краснодар
опубликован 06.12.2017, 12:12

Здравствуйте. Ситуация следующая. Работодатель не выплачивает зарплату за два месяца. На сегодняшний день получилось выйти на контакт. Но когда приехала получать деньги за октябрь месяц сумма за должности составляет 22.500 руб. Дали только 10.000 но в ведомости прописано что это выплата за октябрь. Я имею право не подписывать её и требовать чтобы они в ведомости указали что эта сумма за определённый период месяца? В противном случае если подпишу, получается, что я именно эту сумму заработала за октябрь месяц. Или я в чем то не права?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если вы подпишите, это будет означать, что вы получили только 10 000, откажетесь подписать-деньги не дадут. За остальными можете обратиться в суд

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

06.12.2017, 12:15

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Имеет смысл расписываться только за тот факт, который Вы подтверждаете. Если вам на подпись дают документ, с которым вы не согласны, заявите об этом работодателю. Пусть оформит передачу денежных средств надлежащим образом.

06.12.2017, 12:13

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Если подпишите, что получили 10000 за октябрь именно это и будет значить, что Вы их действительно получили, а та сумма, которую Вам обязан выплатить работодатель за октябрь прописана в Вашем трудовом договоре.

06.12.2017, 12:45

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Если у вас заработная плата белая и она указана в вашем трудовом договоре вы можете спокойно получать данные денежные средства. Для подстраховки можете дописать что это частичная выплата заработной платы за указанный месяц.

06.12.2017, 13:36

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста