Как мне разрешить сложную ситуацию и обрести стабильность в жизни?
опубликован 06.12.2017, 19:27
Здравствуйте, Кристина! Многие работодатели отказывают в трудоустройстве в связи с тем, что у кандидата на должность отсутствует постоянная или временная регистрация по месту жительства или пребывания. В соответствии со ст.64 Трудового кодекса РФ данные действия работодателей считаются незаконными и дискриминационными. По поводу рабочего времени: согласно ст.93 Трудового кодекса РФ
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.Решение, конечно, за Вами, но я считаю, что работу Вам для начала нужно искать работу, никуда не уезжая и уж тем более - не отдаляясь от ребенка. Некоторые работодатели, видя рвение потенциального работника, идут на уступки. Ребёнок будет подрастать, а Вы сможете перейти на нормальную продолжительность рабочего времени.Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Жить с агрессивной сестрой - что делать и как защитить себя и ребенка?
Как сохранить право на муниципальную квартиру при наличии собственности - рассказ жительницы ищущей защиту в суде
Проблема с покупкой на ярмарке - как вернуть деньги или обменять изделие?
Ситуация с семейными конфликтами и проблемами приватизированного жилья - моя история
Как лучше поступить. Чтобы дача перешла сожителю если со мной что то случится. Детей общих нет.
Инвалид 1 группы, лишенный нормального жилья - возможен ли получение дополнительной жилплощади?
Как прописать себя и ребенка в квартиру, принадлежащую двум собственникам - нужно ли согласие второго собственника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут