Вопрос относительно правомочности главного врача отказать в подписании заявления на перенос даты отпуска

Вопрос №13575914 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.12.2017, 19:40
Здравствуйте. Работаю в ГБУЗ ЦРБ. Попросила перенести мне дату начала ежегодного, оплачиваемого отпуска в количестве 20 календарных дней, запланированную графиком отпусков на 01.07.2018 г. и предоставить с 18.12.2017 г. в количестве 14 календарных дней. Вправе ли и на каком основании глав. Врач ЦРБ может не подписать заявление, если оно согласовано с зав. отделением. Зарание благодарю за ответ.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталья! К сожалению, изменение графика отпусков возможно только с согласия работодателя.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

06.12.2017, 20:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Доброго времени суток!

Вправе отказать, поскольку отпуск предоставляется только по графику, остальное - на усмотрение работодателя

Всего доброго, желаю удачи!

06.12.2017, 19:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Наталья, здравствуйте! Да имеет. Работодателем является главврач. И работник, и работодатель обязаны соблюдать график отпусков.

06.12.2017, 19:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Доброго вам времени суток. В данном случае имеют право отказать потому что отпуск предоставляется только по графику.

. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

06.12.2017, 20:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских