Правомерно ли уволить сотрудника Лукойла, не предупредив заранее о недостатке баллов по результатам тайного покупателя и обязать написать заявление на увольнение? Возможен ли уход на больничный при такой ситуации?

Вопрос №13577859 из г. Оренбург
опубликован 07.12.2017, 08:16

Работаю в Лукойле. По результатам тайного покупателя не набрала положенное количество балов. Теперь сказали буду писать заявление на увольнение. Если не напишу, то уволят по статье, её найдут, правомерно ли это? Никаких не было не разу предупреждений. Может уйти на больничный?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если не хотите увольняться с работы, вам не нужно писать заявление об увольнении. Уволить по инициативе работодателя не так-то просто.

07.12.2017, 08:22

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Нет конечно, действия работодателя заведомо незаконны в данном случае, игнорируйте все угрозы и продолжайте добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

Всего доброго, желаю удачи!

07.12.2017, 08:17

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, просто запугивают, для начала с вас должны попросить объяснительную, даже если сделают выговор то их нужно три для увольнения, так что не переживайте ничего вам не будет.

07.12.2017, 08:18

Спросить юриста

Руденко Яна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Ольга, доброе утро! Все зависит от вашего настроя.

Юридически, если проверка вашего уровня компетенции документально никак не оформлена и доказательств вашего не соответствия у представителя работодателя не имеется, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а так же обратиться в суд с заявлением о незаконном увольнении и требованием восстановить вас на работе, со всеми причитающимися по закону компенсациями.

В любом случае, никто не имеет права требовать от вас написания заявления на увольнение по собственному желанию.

Насчет больничного - дело ваше, но это не решит ваш вопрос, а только отложит его решение.

07.12.2017, 08:24

Спросить юриста