Выплаты при сокращении на работе - что ожидать от организации и от биржи
опубликован 07.12.2017, 17:34
Доброго вам времени суток. В день увольнения работодатель обязан выплатить выходное пособие потом ещё 2 месяца платить среднюю заработную плату. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте кроме выходного пособия должны ещё 2 месяца платить среднюю заработную плату в этой организации Если вы сразу же встанете на учет в центр занятости населения по месту жительства А если вы и третий месяц не трудоустроить есь то и третий месяц должны выплачивать среднюю заработную плату.
В день увольнения работодатель обязан выплатить выходное пособие. В течение 2 месяцев после увольнения обязаны платить среднюю зарплату, после этого будет назначено пособие по безработице, максимальный размер которого составляет 4900 руб. При увольнении по собственному желанию сразу же будет назначено пособие 4900
Когда коллега узнал в центре занятости, ему сказали хоть по сокращению, хоть сам уволиться, все ровно будет получать около пяти тысяч, то есть эта их максимальная выплата, но так же быть не должно... они б и работали, если все было б хорошо.. просто получается что среднемесячный зароботок если брать за год у нас получается 35-40 тысяч, нам должна выплачивать биржа труда?
Смотрите мой ответ выше. Только два месяца работодатель будет оплачивать компенсацию на период трудоустройства в размере средней заработной платы,. если будете уволены по сокращению, и потом будет выплата уже 4900.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении в организации - особенности и размеры, возможные компенсации при переходе на биржу.
Сокращение с работы и предложение общественных работ на бирже труда - сохранятся ли выплаты с бывшей организации?
Муж работает в организации.15 декабря сокращение всего коллектива. Будут ли какие-то выплаты после сокращения? И какое время?
Ожидание компенсации по безработице в организации, находящейся на грани банкротства - сроки и возможные действия
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения
Сокращение должностей при выкупе организации - возможность отказаться от предложенной работы и выплаты при сокращении
Какие меры принимает биржа при обнаружении подработки получателя выходного пособия?
Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут