При переименовании компании нужно дом соглашения или закиси в трудовую книжку достаточно?
опубликован 07.12.2017, 18:42
Доброго вам времени суток. В Обязательном порядке делается дополнительное соглашение. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток!
В обязательном порядке надо делать дополнительное соглашение
Желаю дачи Вам в решении Вашего вопроса.
Переименование просто вписывается каждому сотруднику в трудовую книжку на основании приказа о переименовании. Все трудовые отношения сохраняются. Запись делается по правилам оформления трудовых книжек от 2003 года.
Здравствуйте. При переименовании компании, нет необходимости заключать доп соглашение. Так как реквизиты остаются теми же. Достаточно внести Просто записи В трудовую книжку.. Работодатель и работник могут заключить Доп соглашение, по своему желанию.
Здравствуйте. Дополнительное соглашение должно быть обязательно, т.к. по общему правилу доп. соглашение отменяет положения в основном договоре. А без него получается, что человек трудится в организации, которая имеет не то название.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Нужно ли при смене названия организации с А на Б заключать с сотрудниками дополнительные соглашения о том
Какая должна быть формулировка записи и что, будет являтся основанием для внесения данной записи?
Как правильно сделать запись об ошибке при переименовании организации в трудовой книжке?
В связи с изсменениями в трудовом кодексе, нужно ли переоформлять имеющуюся трудовую книжку?
Возможность восстановления записей в трудовой книжке после ее повреждения ребенком
Процедура переименования учреждения - основания, необходимые документы и правильность формирования приказа
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
При переименовании организации что пишем в трудовую книжку.
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут