За месяц опаздывал 3-4 раза, приходил в 8.00, 8,02 и 8,01 систематически лишают премии на 100% и грозятся уволить. Как быть?
Вопрос №13583518
из г. Ярославль
опубликован 08.12.2017, 09:45
опубликован 08.12.2017, 09:45
За месяц опаздывал 3-4 раза, приходил в 8.00, 8,02 и 8,01 систематически лишают премии на 100% и грозятся уволить. Как быть?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не опаздывать. В противном случае у работодателя есть все основания для увольнения вас за систему нарушений... Спасибо за обращение...
08.12.2017, 09:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Любой факт дисциплинарного взыскания должен быть отражен документально. Уволить могут, если соблюдены определенные действия по наложению взыскания.
08.12.2017, 09:47
Здравствуйте! Выходить заранее и не опаздывать на работу. При наличии нескольких дисциплинарных взысканий, могут и уволить.
08.12.2017, 09:47
Добрый день! Наверное, стоит прекратить опаздывать, в первую очередь, в противном случае, действительно Вас могут уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины при отсутствии уважительных причин.
08.12.2017, 09:47
Добрый день! В данном случае Вы нарушаете Правила внутреннего трудового распорядка и поэтому Вас лишают премии, за нарушение трудовой дисциплины могут и уволить.
08.12.2017, 09:48
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Если все оформлено официально, то за два нарушения могут и уволить. Если к Вам ещё не применялись меры дисциплинарного взыскания-то пока не смогут уволить. Всего Вам хорошего!
08.12.2017, 09:49
---Здравствуйте, что за вопрос? Не опаздывать на работу, вас видимо наказание ничему не учит. Работайте бесплатно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
08.12.2017, 09:49
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 837
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 897
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 213
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4.2
372
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник опоздал на работу (40 мин)... как правильно это оформить с последующим вынесением замечания...
Опоздание на работу приводит к лишению рабочих месячной премии, юбилейной премии и 13-ой зарплаты?
Считается ли опозданием 3 минуты.
Опоздания на работу и лишение премии - стоит ли подписывать акты об отсутствии?
Может ли работодатель лишить премии за опоздание в размере 3 минут
Премии могут лишаться за опоздание на 5 минут даже по уважительной причине?
Могут ли лишить премии за этот месяц, за нарушение которое произошло в другом месяце?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут