Имеет ли срок исковой давности выплата пособия по уходу за ребенком и как требовать выплату всей задолженности?

Вопрос №13583706 из г. Кинешма
опубликован 08.12.2017, 10:22

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком с июля 2017 и по настоящее время. Имею ли я право требовать выплаты всей задолженности или действуют какие-либо ограничения по сроку исковой давности? Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Не поздно еще, но поторопитесь. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

08.12.2017, 10:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Имеете право, срок исковой давности еще не прошел, обращайтесь в суд

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

08.12.2017, 10:26

Спасибо!

Спросить юриста

Лихограй Юлия Витальевна

Юрист из города Омск, стаж 12 лет

4.8 602 отзывa

Здравствуйте! Конечно, работодатель должен выплатить всю сумму. В случае невыплаты - пишите жалобу в прокуратуру. Всего Вам доброго, с уважением Ю. В. Лихограй.

08.12.2017, 10:26

Спасибо!

Спросить юриста