Нарушение прав работника - Республика Коми раздробила ежегодный оплачиваемый отпуск без его согласия

Вопрос №13584812 из г. Сыктывкар
опубликован 08.12.2017, 13:52

Республика Коми. Ежегодно оплачиваемый отпуск 44 дня. Писала чтобы раздробили на 16 дней и 28 дней. Без моего согласия раздробили на 22 дня и 22 дня. Имеет ли право на это администрация предприятия？Если нет, то на какие законы можно ссылаться？С уважением Татьяна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между сторонами трудового договора. Если соглашения нет - деление отпуска в одностороннем порядке неправомерно.

08.12.2017, 13:56

нужны статьи ТК РФ на которые можно ссылаться,а так утверждение выглядит голословно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!

Нет не имеет никакого права, или пусть дает целиком или дробит по соглашению с вами.

Надеюсь, что моя консультация вам будет полезна.

08.12.2017, 13:55

Хотелось бы получить более полный ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта

Вы должны уходит в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который составляется в организации каждый год в ноябре, там указывается в какое и на сколько дней вы уходите в отпуск, вы там ставите свою подпись. Если такой график не составляется, то это нарушение п

Ваших прав, Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

08.12.2017, 13:56

Не раскрыта суть вопроса.

Спросить юриста