Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Краснодар, 09.12.2017, 19:20

Вопросы о трудовых правах при длительной нетрудоспособности из-за онкологии - право администрации на увольнение и возможность закрытия временной нетрудоспособности

Вопрос №13589957 из г. Краснодар
опубликован 09.12.2017, 19:20

Ситуация: работник по состоянию здоровья (онкология) длительно находится на листке нетрудоспособности. Вопрос: может ли администрация его уволить? При каких обстоятельствах? Стоит ли периодически (не надолго) закрывать л/н, спасёт ли это ситуацию, если в совокупности пребывание на л/н длительно (6 мес)? Благодарю за ответ.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если вас уволят под любым предлогом с работы Вы имеете право обратиться в суд. Желаю удачи в решении вашего опроса.

09.12.2017, 19:47

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Трудовым кодексом запрещено увольнение работника во время временной нетрудоспособности по инициативе работодателя. Если работодатель будет давить, пишите жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

09.12.2017, 19:27

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, но это известно. Как долго может работник находиться на л/н и могут ли его уволить при выходе на работу (под любым предлогом)?

09.12.2017, 19:33

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Предлог, при желании, можно найти всегда и от больничного это не зависит. В суде потом оспаривать увольнение можно будет. Всего доброго!

09.12.2017, 19:36

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Законом предельные сроки не установлены, а увольнение на этом лишь основании невозможно. Только по основаниям, установленным ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи!

09.12.2017, 19:36

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Дело всё в том, что закон не устанавливает предельные сроки, а увольнение на этом основании невозможно. Желаю удачи в решении вашего опроса.

09.12.2017, 19:46

Спросить юриста