Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение процедуры изменения должностных обязанностей - возможные последствия для госслужащих

Вопрос №13592311 из г. Екатеринбург
опубликован 10.12.2017, 13:49

Мне изменили должностные обязанности в связи с изменением должностного регламента, с регламентом ознакомили, но не предупредили, как положено, за 2 месяца об изменении сущ. условий и не составили доп. соглашения к служебному контракту. Могут ли наказать дисц. Взысканием за ненадлежащее выполнение вновь вмененных обязанностей и могут ли их невыполнение указать при аттестации, как исполнение не в полном объеме должностных обязанностей? (являюсь госслужащей)

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Ольга! Сам факт ознакомления с регламентом, который имеет отношение к изменению должностных обязанностей, не означает ваше согласие на его исполнение. Должны быть предупреждены за 2 месяца и подписан новый контракт или дополнение к существующему. Привлечь к ответственности не имеют права, такой приказ можно обжаловать в инспекции по труду, в вышестоящем или в судебном порядке. Но вы же не имеете желания заниматься его обжалованием. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

10.12.2017, 15:00

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемая Ольга

Да могут наказать наложить дисциплинарное взыскание так как подпись поставили о озакомлении

Удачи вам и вашим близким!

10.12.2017, 13:52

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43698 отзывов

Нет. Не могут. Действия не правомерны. Должны за два месяца уведомить согласно ст.74 ТК РФ об изменении существенных условий труда Удачи Вам.

10.12.2017, 14:21

отлично

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Если Вас привлекут к дисциплинарной ответственности, то Вы сможете обжаловать в суде в связи с тем, что работодатель нарушил порядок изменения существенных условий труда.

10.12.2017, 14:24

грамотно

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А как же служебный контракт, в котором указаны прежние должностные обязанности, вед доп. соглашение на выполнение новых обязанностей между мной работодателем не утверждено?

10.12.2017, 14:10

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте. Вы, видимо, отвечаете юристу, давшему Вам неверный ответ. Остальные юристы указали на необходимость соблюдения требований, согласно ст. 74 ТК РФ.

Вы вправе будете обжаловать взыскание на этом основании.

Всего доброго и удачного разрешения проблем.

10.12.2017, 14:35

Спросить юриста