Как уволиться без ущерба для трудовой книжки в случае переехала военной организации
опубликован 10.12.2017, 15:28
Доброго времени суток! Без отработки можете уволиться только по соглашению с работодателем, или уходите на больничный до конца срока отработки, всего хорошего!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
В Вашей ситуации уволиться без отработки только по решению работодателя
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Доброго вам времени суток. Уволиться без отработки в 2 недели возможно только по соглашению с работодателем. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Здравствуйте! В данном случае уволиться без отработки Вы можете только по соглашению с работодателем. Удачи Вам. и всего самого доброго.
Добрый день! Вы можете написать заявление на предоставление ежегодного отпуска с последующим увольнением, либо написать заявление об увольнении и взять лист нетрудоспособности, если работодатель не разрешит Вам уволиться не отрабатывая 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Гражданский работник ФКУ и совмещение работы - как законно забрать трудовую книжку в другую организацию?
Как внести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, если организация не внесла соответствующую запись
Декрет и работа на двух организациях - обязана ли я согласиться на перевод и какие выплаты ожидать?
Как вернуть выплаченный НДФЛ из двух организаций при неправильно заполненной декларации
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
Недействительность увольнения - как обжаловать иск в связи с отсутствием печати организации в трудовой книжке?
Может ли работодатель сократить сотрудника, воспитывающего ребенка после развода
Проблемы с учетом северного стажа - как привлечь организацию к ответственности и что делать?
Узаконено ли отказать в переносе записей в трудовую книжку при наличии двух экземпляров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут