Уволили меня без моего согласия - правомерно ли это и что делать?

Вопрос №13596212 из г. Владивосток
опубликован 11.12.2017, 12:33

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Затем хотела выйти на работу мне предложили написать заявлениея по собственному желанию я отказалась и больше к ним не обращалась и заявление без содержания по уходу до 14 лет не писала. Сейчас ребенку 5 й год. Я узнала что меня уволили без моего согласия. Имеют ли они на это право? Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суслова Наталья Ивановна

Юрист Воронеж, стаж 15 лет

4.9 584 отзывa

Вы не вышли на работу без уважительных причин, поэтому Вас уволили. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в частности прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

11.12.2017, 12:39

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Без Вашего присутствия на работе Вас уволить не имели права. В данном случае, если Вы не вышли на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, как только вы выйдете на работу - Вас уволят за прогул.

11.12.2017, 12:38

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста