Может ли быть привлечена к дисциплинарной ответственности работница, вышедшая на работу после отпуска по уходу за ребенком? Сроки давности и возможные последствия
опубликован 11.12.2017, 22:15
Добрый вечер. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на свое рабочее место, но руководство не желает меня меня на нем видеть и решило искать недочеты в моей работе до ухода в дикретный отпуск. Могут ли привлечь меня к дисциплинарной ответственности по выходу на работу? Существуют ли сроки давности?
Доброго вам времени суток. В данном случае по выходу на работу вас привлечь к ответственности не могут. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
По выходу на работу Вас привлечь к ответственности не могут-время упущено. А вот Вы в свою очередь обладаете правом писать жалобы как в прокуратуру так и в инспекцию по труду
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребенком - возможные действия
Возврат к работе после отпуска по уходу за ребенком - Какие сроки ожидания?
Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.
Узнайте
Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Действия работницы в отпуске по уходу за ребенком при увольнении
Вопрос о возможности прерывания декретного отпуска при досрочном выходе на работу
Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут