Вопрос о возможности прерывания декретного отпуска при досрочном выходе на работу

Вопрос №1413917 из г. Воскресенск
опубликован 04.10.2011, 13:45

Нахожусь в декретном отпуске, в своё время было написано заявления об уходе за ребенком до 3 лет. В данный момент решила выйти на работу до срока окончания отпуска (заканчивающегося в июне 2012 г). Написала заявление о досрочном выходе на работу, на что работодатель подписал заявление, но установил испытательный срок и указал, что если я уйду на больничный, то договор будет расторгнут и я смогу вернуться на работу лишь по достижению ребёнком 3 лет. Хотелось бы уточнить может ли работодатель попросить, чтобы я до конца находилась в отпуске, сославшись на заявление, мной ранее написанное, на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? (что я не могу прервать его?)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Действия Вашего работодателя неправомерны, Вы можете в любое время выйти из отпуска по уходу за ребенком, и также, в любое время взять его опять. Данные действия Вы делаете по собственному желанию, а не по распоряжению работодателя.

Да и устанавливать испытательный срок Вам не имеют права. Если данный испытательный срок установлен в письменном виде - у Вас есть все основания жаловаться в трудовую инспекцию.

Удачи.

04.10.2011, 16:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут

8 800 505-91-11

законодательство не запрещает женщине в любой момент и на любой период приостановить свой отпуск по уходу за ребенком, а потом снова его оформить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности прерывания декретного отпуска при досрочном выходе на работу

Юридические услуги в Воскресенск

Похожие вопросы