Как защитить свои права в случае отказа отпуска без оснований - опыт авиадиспетчеров

Вопрос №13605420 из г. Красноярск
опубликован 13.12.2017, 06:33

Как быть в такой ситуации. Доброго времени суток! Уважаемые юристы, подскажите как быть в такой ситуации. Работаем с супругом (мы в гражданском браке, у меня ребёнок 5 лет, работаем в местности приравненной к крайнему северу) в аэронавигации авиадиспетчерами. Мы вышли с отпуска 20 октября, график отпусков на будущий год уже составился, но не утверждён до сегодняшнего дня. писали заявление 16 ноября на внесение изменений в график отпусков, так как график составлялся без нас, не учитывая нашего пожелания, даже раньше положенного времени (обычно он составляется в ноябре) начальство сделало отписку, где отказывает нам в отпуске очередном, при всём нет оснований никаких. Мы выбрали месяца, где мешать никому не будем, не нарушая производственный процесс. Начальство идёт на принцип, так как у начальства с мужем недопонимания. Но ведь отказ в отпуске без оснований это нарушение законодательства. Что нам делать? Ведь и ругаться ни с кем не хочется. Но такое большое желание обратиться в суд! все наши заявления с резолюцией на руках, отписка от начальства тоже на руках, а также предварительный график отпусков, который составлялся без нас. могу все предоставить Вам.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Интересно бы узнать содержание письменного отказа работодателя в предоставлении отпуска. Чем отказ обоснован? Ругаться не обязательно. Старайтесь всегда для начала говорить по-доброму, с глазу на глаз, без обвинений. Будут проблемы, обращайтесь.

13.12.2017, 06:37

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Да, это нарушение законодательства, если ругаться не желаете ни с кем, пытайтесь найти компромисс в таком случае со ссылками на ТК РФ.

13.12.2017, 06:37

Спросить юриста