Может ли отказ работодателя в предоставлении разрешения привести к прекращению трудового договора с бывшим госслужащим по статье 12 ФЗ 273 О противодействии коррупции?

Вопрос №13608179 из г. Липецк
опубликован 13.12.2017, 16:11

Добрый день! Влечет ли обязательное прекращение трудового договора, заключенного с бывшим государственным служащим при отказе бывшего работодателя предоставить разрешение на это, в соответствии с со статьей 12 ФЗ 273 от 25.12.2008 "О противодействии коррупции"? Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12164203/#block_12#ixzz5195Elg3w

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Апасова Екатерина Сергеевна

Юрист Оренбург, стаж 7 лет

4.7 294 отзывa

Здравствуйте,

Статьей 64.1 ТК РФ установлены особые условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Так, граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы (далее для целей настоящей статьи они упоминаются в качестве «бывших госслужащих») в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Поскольку форма такого уведомления не установлена, он может сообщить об этом работодателю устно

Идентичные требования к бывшему госслужащему в части его обязанности при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы закреплены и в Указе Президента РФ от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы