Должен ли новый работник брать на себя невыполненную работу прошлого года?
Вопрос №13609992
из г. Краснодар
опубликован 13.12.2017, 22:22
опубликован 13.12.2017, 22:22
Должен ли новый работник делать не выполненую работу за прошлый год? Дело в том, что я устроилась на работу в августе текущего года и за все время выполняю работу в полном объёме, но есть работа которую предыдущий сотрудник просто напросто не выполнял и не предоставлял во время нужную информацию, и теперь эту работу заставляют делать меня, но я плохо владею информацией за прошлый год и не знаю, что с этим делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
13.12.2017, 22:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый вам вечер. Уважаемая Надежда в данном случае довольно сложно ответить на ваш вопрос не владеет информацией в полном объёме. В любом случае Вы наверняка подписывали должностные инструкции, если это Чужая работа не соответствует вашим должностным инструкциям, то вы не обязаны её выполнять.
13.12.2017, 22:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Канцеляризм или право на отказ от невозложенной работы - легальность лишения стимулирующих выплат для педагога-психолога ДОУ?
Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом
Обязанности и премии - выход за рамки должностных обязанностей
Начальник заставляет котлочиста делать другую работу - правомерно ли это и как решить проблему?
Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства
Обнаружено незаконное привилегированное оформление трудового договора родственнику директора.
Режим работы у сотрудника - уход на неотложные дела и отработка времени - оплата труда за выполняемую работу
Могут ли уволить на основной работе за подработку - что делать в такой ситуации?
Сотрудникам офиса предъявлен иск по клевете, невыполнимым маршрутным листам и невыплаченной зарплате в результате увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут