Должен ли новый работник брать на себя невыполненную работу прошлого года?

Вопрос №13609992 из г. Краснодар
опубликован 13.12.2017, 22:22

Должен ли новый работник делать не выполненую работу за прошлый год? Дело в том, что я устроилась на работу в августе текущего года и за все время выполняю работу в полном объёме, но есть работа которую предыдущий сотрудник просто напросто не выполнял и не предоставлял во время нужную информацию, и теперь эту работу заставляют делать меня, но я плохо владею информацией за прошлый год и не знаю, что с этим делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

13.12.2017, 22:24

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63185 отзывов

Добрый вам вечер. Уважаемая Надежда в данном случае довольно сложно ответить на ваш вопрос не владеет информацией в полном объёме. В любом случае Вы наверняка подписывали должностные инструкции, если это Чужая работа не соответствует вашим должностным инструкциям, то вы не обязаны её выполнять.

13.12.2017, 22:24

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста