Начальник заставляет котлочиста делать другую работу - правомерно ли это и как решить проблему?

Вопрос №14179428 из г. Екатеринбург
опубликован 07.05.2018, 08:28

Вопрос такой. Работаю я котлочистом по окладу в 9974 рубля. Выполняю только свою работу котлоочистительную. На прошлой неделе в пятницу закончили свою работу. Сегодня нет работы но начальник заставляет делать другую работу слесарную. И говорит либо делаешь либо увольняешься. Я знаю что работодатель должен обеспечивать работой работника, но простой в работе должен быть более месяца. А чисткой котла я свой оклад отработал полностью еще и на премию заработал всему цеху. Помогите пожалуйста, правомерны ли действия начальника? Простой в работе должен же быть более месяца насколько я знаю? Помогите, и подскажите как можно решить эту проблему, и чем апилировать начальству. Спасибо заранее. С уважением Ефремов Александр Сергеевич.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Есть общее правило нельзя требовать от работника выполнения работы не предусмотренной его трудовым договором и его должностной инструкцией.

07.05.2018, 08:40

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Начальник ссылается на издержки трудового договора. Что если есть простой в работе, то он просто обязан предоставить мне ее в любовм виде.

07.05.2018, 08:50

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

ВАши права как работника нарушены, конечно.

Уточните, ВАми подписаны были какие-либо документы дополнительные?

Если что записывайте подобные разговоры на диктофон, чтобы были доказательства нарушения Ваших прав.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

07.05.2018, 09:04

Спросить юриста