Сокращение должности и отказ от предложенной альтернативы - анализ правовой ситуации
опубликован 14.12.2017, 08:34
Здравствуйте. В связи с реорганизацией нашего филиала и ликвидацией моего отдела, сокращается моя занимаемая должность, в связи с этим мне были предложены другие должности, я написала, что не согласна. Цитирую с уведомления" в случае Вашего несогласия продолжить работу в соответствии с новыми условиями трудового договора, согласно ч.3 ст.81 ТК РФ Вам будут поедложены другие имеющиеся вакантные должности, при откаще предлоденнвх должностей трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.2 ч.1 ст.81..." сейчас мне заявляют, что я буду уволена по 77 статье. Правомерно ли их действие?
Здравствуйте,
Если вам предложили должность в другом филиале и вы отказались от неё, то увольнение по ст 77 ТК РФ будет вполне правомерно
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
С 17 декабря 2012 г занимаемая Вами должность ведущего библиотекаря отдела хранения фондов будет сокращена.
Отмена доплаты за особую специфику труда и возможные последствия для работника
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
И должен ли работодатель компенсировать затраты на переезд?
Официальный отказ от предложенных должностей после сокращения - что делать?
На сколько правомерно такое изменение трудового договора и что мне делат в данной ситуации.
Как поступить, если предложена должность ниже после перевода в другое подразделение в связи с реорганизацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут