Что такое соглашение сторон приказ 304-к.
опубликован 14.12.2017, 11:34
Дима, По смыслу самой формулировки «увольнение по соглашению сторон» расторжение трудового договора в данном случае возможно, если работник и работодатель согласились на выдвигаемые друг другом условия, то есть достигли соглашения. При этом условия могут быть самыми различными. Например, в соглашении можно предусмотреть выплату денежной компенсации работнику (выходного пособия) и ее размер, а также срок отработки, порядок передачи дел и т.д. Следует отметить, что выплата выходного пособия при увольнении по соглашению не является обязательным условием, а ее минимальный и максимальный размер законодательно не установлен. Также и срок отработки – его может не быть совсем (увольнение в день подписания соглашения), или, напротив, он может быть довольно длительный (более двух недель). Очевидно, каким образом эти условия увольнения по соглашению затрагивают интересы работника и работодателя: для работника преимуществом является возможность получить денежную компенсацию, а для работодателя – возможность установить необходимый срок отработки и передачи дел новому сотруднику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Обман при заключении трехстороннего соглашения о перераспределении земель вызывает спор о регистрации.
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Не подписал приказ об увольнении после согласования соглашения сторон - могу ли я отозвать свое решение?
Соглашение с разными номерами в заголовке и предмете - действительно ли оно?
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей
Ошибки при увольнении по соглашению - является ли приказ действительным и возможно ли восстановление на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут