Продление отпуска из-за новогодних каникул - на сколько дней должен быть продлен отпуск?
опубликован 14.12.2017, 12:19
Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Таким образом отпуск продлевается на 8 календарных дней.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Отпуск вам должны продлить на весь период новогодних каникул. Согласно статье 112 ткрф, это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января, а также, 7 января - Рождество Христово. Всего 8 дней к вашему отпуску. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Здравствуйте. На 8 дней (1-8 января). Учитывайте, что эти дни не только не считаются в качестве дней отпуска, но и за них не выплачиваются отпускные.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Определение продления отпуска - с 1 января или с 9 января?
Расчет продолжительности отпуска с учетом новогодних праздников
Когда коллектив вернется на работу после отпуска и новогодних каникул?
Отпуск с 20.12.2016 28 календарных дней. Как считать дни отпуска в новогодние каникулы?
У меня отпуск 29 дней, начался с 14 декабря, сколько дней из новогодниих каникул к нему добавляются.
Вопрос о продлении отпуска на время новогодних каникул
Как продлить отпуск на 20 дней с учетом праздников?
Новогодние каникулы вошли в число календарных дней.
Сколько дней я пробуду в отпуске и насколько его продлить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут