Я в сою очередь письменно уведомил работодателя о сложившейся ситуации.
опубликован 02.08.2011, 11:51
Работодатель главврач не оформляет простой автомашины которая требует ремонт, при этом механик обязывает меня водителя ремонтировать ее (в обязанности не входит) я отказался. Я в сою очередь письменно уведомил работодателя о сложившейся ситуации. Она ушла в отпуск не решив эти вопросы. Уже прошёл почти месяц, а действий не каких. Хотят уволить за прогулы. Правомерны действия работодателя?
Сергей Васильевич, в соответствии с Трудовым кодексом РФ под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Если Вы ходите на работу (в рабочее время) и просто не выполняете то, что не предусмотрено Вашим трудовым договором, должностной инструкцией, то действия работодателя неправомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя в отношении неофициального отпуска и возможного увольнения
Незаконное увольнение и отказ в переводе - есть ли дискриминация на рабочем месте?
Требования работодателя после ДТП - правомерны ли действия?
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
О возмещении ущерба в результате ДТП при исполнении служебных обязанностей работодателем
Увольнение по сокращению штата - законные действия работодателя или нарушение прав участника ликвидации аварии на ЧАЭС?
Правомерно ли увольнение работника без причин через 2 месяца после трудоустройства?
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут