Ограничения предоставления дополнительного отпуска муниципальным служащим - можно ли получить компенсацию за превышение 28 календарных дней?
опубликован 02.08.2011, 11:53
Зухра! Муниципальным служащим предоставляется основной отпуск 30 календарных дней (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и дополнительный отпуск продолжительностью не более 15 рабочих дней (ч. 4 ст. 21 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ) . Упомянутым законом (содержащим специальные нормы для муниципальных служащих) не урегулирован процесс замены части отпуска, превышающей 28 календарных дней денежной компенсацией, следовательно применяется порядок, установленный ст. 126 Трудового кодекса РФ (содержащего общие нормы трудового права).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Меня интересует возможна ли замена ежегодного оплачиваемого удлиненного отпуска (педагогический работник) денежной компенсацией?
Работник получил денежную компенсацию за невыполненную часть отпуска перед увольнением
Может ли работник потребовать полной замены ежегодного отпуска денежной компенсацией?
Условия работы у меня не являются тяжелыми или вредными.
Обязан ли работодатель предоставить компенсацию по заявлению работника в соответствии со статьей № 126 главы 19 части 3-ей ТК РФ?
Возможность получения компенсации за неиспользованный прошлогодний отпуск и способы убедить отдел кадров.
Можно ли заменить часть ежегодного отпуска на денежную компенсацию после суммирования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут