Как сохранить график работы 5/2, если организация переводит штат сотрудников на 2/2

Вопрос №13613572 из г. Екатеринбург
опубликован 14.12.2017, 16:24

Если организация весь штат сотрудников хочет перевести на 2/2, раньше был выбор в графике (2/2, либо 5/2), но меня это не устраивает и я хочу остаться 5/2. Как мне быть? Руководство не хочет оставлять пятидневку, так как ссылается на недостаток свободных рабочих мест в нашем здании. Говорят, либо 2/2, либо увольнение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Анна! Главное, не пишите никаких заявлений о переводе, отстаивайте свои права. Об предстоящих изменениях в условиях труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если переведут без вашего согласия, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Работодатель обязан соблюдать условия трудового договора, заключенного с работником. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

14.12.2017, 17:17

Спасибо за ответ. Очень помогли

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 45 секунд

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Подавайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ, не вправе работодатель в одностороннем порядке менять условия трудового договора

Всего доброго, желаю удачи!

14.12.2017, 16:24

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Уволить по основаниям, которые указывает работодатель вас не имеют права, это противоречит требования Трудового законодательства, при таких обстоятельствах вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, всего хорошего!

14.12.2017, 17:10

Большое спасибо. Помогло

Спросить юриста