Как действовать при отказе в трудоустройстве без причин?
опубликован 14.12.2017, 18:56
Законен ли отказ в трудоустройстве по причине наличия у меня гепатитаc
Здравствуйте Смотря на какую должность если там требуется медицинская книжка то отказ конечно правомерен спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 секунд
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации отказ правомерен, если должность требует хорошего состояния здоровья
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Доброго вам времени суток. Если вам требуется медицинская книжка, то отказ конечно же правомерен. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
А если книжка не требуется. Кому как не мне решать смогу ли я работать или нет с этим диагнозом.
Конечно при поступлении на работу, для выполнения определенных видов трудовой деятельности данное заболевание может стать ограничением, требуйте обоснование отказа, если есть сомнения.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать при наличии просрочки по кредиту?
Почему ПФР может отказать работодателю в трудоустройстве сотрудника - подробности случая.
Ограничения при трудоустройстве в полицию для лиц с двойным гражданством - что говорит закон?
Трудоустройство - Возможность требовать письменный отказ с указанием причины и как решить проблему, если отказа не получено
Мне отказано в опеке над внуком по причине обнаружения у меня гепатита С, правомерен ли отказ.
Вопрос о законности отказа в трудоустройстве из-за задолженностей перед приставами и вопрос о месте обращения по данному факту.
Отказ работодателя в трудоустройстве из-за обращения в трудовую инспекцию - законен ли такой отказ?
Законные причины отказа в трудоустройстве
Причина отказа в трудоустройстве неизвестна - жалоба на отказ после проверки службы безопасности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут