Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уволиться в отпуске по уходу за ребенком - возможные препятствия и решения

Вопрос №13616058 из г. Новосибирск
опубликован 15.12.2017, 07:01

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, пришла сегодня в свою организацию уволиться. Мне сказали, что могут уволить только через 2 недели, а мне трудовая нужна прям сейчас, как быть?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Уволиться э можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

15.12.2017, 07:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В этой ситуации все правомерно - придется отрабатывать

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

15.12.2017, 07:01

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Так я же нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, я все равно не буду отрабатывать. Буду сидеть дома эти 2 недели.

15.12.2017, 07:07

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Конкретно тут придется делать так - то есть прийти за книжкой позже

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

15.12.2017, 07:08

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Никакой отработки. Прямо из отпуска подавайте заявление, спустя 14 календарных дней Вас обязаны уже рассчитать и вернуть трудовую

Всего доброго, желаю удачи!

15.12.2017, 07:09

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае попробуйте договориться с руководством, так как по законодательству увольнение без 14 дней возможно только по согласованию с работодателем. Всего Вам хорошего.

15.12.2017, 07:19

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Статья 80 Трудового кодекса речь не об отработке, а о предупреждение об увольнении работодателя за 2 недели. Тем не менее, работодатель и работник могут составить дополнительное соглашение расторжение трудового договора и раньше этого срока. Просто в данной ситуации работодатель не идет вам навстречу.

15.12.2017, 08:33

Спросить юриста