Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Имеет ли сила подписанное заявление на отпуск, несмотря на отсутствие подписи вышестоящего начальства?

Вопрос №13621044 из г. Уфа
опубликован 16.12.2017, 12:56

День добрый. Написал заявление на отпуск, с 1 января 2018 г., которое было подписано непосредвенным руководителем, в отделе кадров был издан приказ, но не подписан вышестоящим начальством. Сейчас мне предлагают написать новое заявление, но уже с 12 января. Могу-ли я все так же расчитывать на отпуск с 1 января?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику или по согласованию с работодателем. График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя. Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается с согласия работника.

16.12.2017, 13:00

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Доброго времени суток! Вы вправе не соглашаться писать новое заявление и требовать предоставления отпуска с 1 января. В случае отказа отправляйте жалобу в ГИТ. Желаю Вам успехов в решении вопроса и всего наилучшего!

16.12.2017, 12:57

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6211 отзывов

Можете. Но тут все зависит от графика отпусков. Т.к. он обязателен для работника и для работодателя. А изменять по Вашему желани юграфик работодатель не обязан.

16.12.2017, 12:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Уфа

4.5 66 отзывов

Здравствуйте. Рабоатодатель не имеет права вам отказывать в предоставлении ежегодного отпуска. Только в отдельных случаях когда это необходимо для непрерывной работы производства, для сотрудников ОВД-военное время и т.п. пишите новое заявление, в случае отказа пишите жалобу в труд. Инспекцию.

16.12.2017, 13:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Отпуск предоставляется по графику или по согласованию с работодателем. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

16.12.2017, 13:06

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск по графику, но в графике указан только месяц (январь)

16.12.2017, 13:05

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Трудовой кодекс не содержит конкретных норм и запретов в отношении четких дат. Но при этом, если не будет четких дат и ознакомления сотрудников с графиком, то работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящем отпуске не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

16.12.2017, 13:08

Спросить юриста