Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение с государственной службы - суд восстановил, но работодатель отказывается принять обратно

Вопрос №13627523 из г. Москва
опубликован 18.12.2017, 12:25

Здравствуйте. Меня не законно уволили с государственной службы. По решению суда восстановили в должности. Через 1,5 месяца работодатель издал приказ о моем восстановлении однако допустить к работе отказывает заявив что прошла реорганизация и восстановленная должность находится вне штата. По которой я должен работать на другом рабочем месте за 100 км. От дома Мне выдали уведомление с предложением другой должности только.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Передайте исполнительный лист приставам. Пусть работодатель им все объясняет.

Факт реорганизации не влияет на обязанность исполнения решения.

Если в период Вашего отсутствия произошла реорганизация, которая влияет (изменяет) условия Вашего трудового договора, то Вас это не касается, поскольку, как минимум, Вы не были об этом уведомлены в установленном порядке.

Работодателю все таки придется исполнять решение суда.

Расскажите работодателю по ст. 315 УК РФ. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта.

18.12.2017, 12:37

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Обратитесь в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа и обратитесь к судебным приставам для принудительного исполнения решения суда.

18.12.2017, 12:28

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15301 отзыв

Здравствуйте, принудительном исполнением решения суда занимаются судебные приставы-исполнители и вам следовало бы взять исполнительный лист из суда и передать в ОСП для принудительного исполнения.

18.12.2017, 12:28

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если решение суда фактически не может быть исполнено, то подавайте в суд заявление о разъяснении способа исполнения решения суда.

18.12.2017, 12:28

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44331 отзыв

Органами, ответственными за принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, являются органы Федеральной службы судебных приставов. Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа.

18.12.2017, 21:27

Спросить юриста