Суд огласил решение о незаконном увольнении - какие действия должен совершить ответчик в отношении истца?
опубликован 18.12.2017, 19:58
Здравствуйте! Суд огласил решение о незаконном увольнении, о восстановлении на работе, о оплате вынужденного прогула. Документа пока еще нет. Какие действия должен произвести ответчик в отношении истца. Правомерно ли его уведомление по эл.почте о дате и времени приступить к работе? Какое основание нужно Истцу для начала работы? Спасибо.
Здравствуйте.
Если решение суда вступило в законную силу, то истцу необходимо обратиться к работодателю и требовать исполнить решение суда. Если работодатель отказывается исполнять решение суда, то необходимо обратиться в службу судебных приставов и возбудить исполнительное производство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Основание для приступления к работе на основе УВЕДОМЛЕНИЯ Работодателя с ссылкой на решение суда доставленного по эл.почте
Компенсация расходов на адвоката - права организации в случае отказа истца в требованиях в трудовом споре
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Районный суд вынес решение о восстановлении истца на работе и выплате прогулов
Несостыковки и проблемы после решения суда о восстановлении на работе - уведомление работника
Суд решает в мою пользу - какие действия принять после незаконного увольнения?
Может ли суд изменить формулировку увольнения без оплаты вынужденного прогула в исковом заявлении?
Суд считает отношения трудовыми, несмотря на отстранение от работы из-за отказа подписать ДГПХ
Порядок возмещения судебных расходов ответчиком при положительном решении суда в пользу истца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут