Проблемы с присмотром ребенка во время праздничных дней - Как решить сложившуюся ситуацию?
Вопрос №13633550
из г. Кемерово
опубликован 19.12.2017, 15:50
опубликован 19.12.2017, 15:50
Моя бывшая жена работает неофициально и у неё нет праздничных дней. Все новогодние праздники она работает. Детские сады начнут работу с 9 января. На этот период она решила отводить малыша 3,5 года к своей сестре, когда у той выходной, или оставлять дома под присмотром несовершеннолетнего психически больного старшего сына если у сестры смена. Я все эти дни выходной. На моё предложение брать сына утром и приводить вечером получил отказ. Бывшая заявила что не позволит таскать ребёнка по морозу, хотя что-бы отвести его к сестре и забрать, выходить всё равно придётся, расстояния одинаковые. На моё предложение находиться мне у неё дома с детьми, пока она на работе, получил отказ в грубой форме. Что мне предпринять?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Константин, добрый день!
Вы имеете право обратиться в органы опеки и попечительства и в суд, если есть нарушения прав ребенка и нарушение Ваших прав на общение с ребенком. Вы имеете право общаться с ребенком. Если присутствуют ограничения, можете установить порядок через суд.
Однако этот процесс не решится так быстро. Можете пока пробовать забрать ребенка и получать подтверждения того, что есть ограничения в общении (составлять акты со свидетелями, записывать на видео или диктофон и т.п.), чтобы потом были основания в суде.
Удачи!
19.12.2017, 15:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго вам дня ещё раз. Я же вам уже писал что в вашей ситуации необходимо подавать исковое заявление в суд, что бы установить порядок общения с вашим ребёнком.
19.12.2017, 15:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливость в графике работы - почему сотрудники с гибким графиком 2/2/3 не получают выходные в праздники?
Какие дни января 2021 года являются праздничными и когда начинать работу после отпуска?
Моя сестра продавец-кассир в большом парфюмерном магазине города, ей 20 лет.
Режим работы в новогодние праздники - дежурство и возможность выходных
Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни.
Подскажите пожалуйста куда обратиться чтобы решить этот вопрос?
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Молодой работник ЧОП Ленинград - Законно ли получение двойной оплаты и отгулов за работу в новогодние праздники?
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут