Скажите заявление на расчет по соглашению сторон, имеет обратную силу или нет?
опубликован 19.12.2017, 19:17
Трудовой договор может быть прекращён по соглашению сторон в любой момент (ст. 78 ТК РФ).
Любое аннулирование достигнутых соглашений возможно только при обоюдном согласии работника и работодателя
Ни работник, ни работодатель не вправе совершать какие-либо произвольные односторонние действия, направленные на отказ от ранее достигнутого соглашения [u][/u]
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Татьяна! Заявление на увольнение по соглашению сторон - это не есть само соглашение сторон об увольнении. Если не рассмотрели - можете забрать. Но если рассмотрели, вынесен приказ и внесена соответствующая запись в трудовую книжку - отменить уже нельзя.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Юридическая сила заявления о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Вопрос о возможности прописать обратную силу в дополнительном соглашении к договору аренды и распространении его
Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Вопрос о дате прекращения обязательств по оказанию услуг в соглашении о расторжении договора
Возможность забрать заявление при увольнении по соглашению сторон
Обратная сила договора соглашения при увольнении - возможность работодателя инициировать досрочное увольнение и его условия
Мировое соглашение и определение суда - действительны ли они на сегодняшний день?
Проблемы с выплатой расчета при увольнении по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут