Обратная сила договора соглашения при увольнении - возможность работодателя инициировать досрочное увольнение и его условия

Вопрос №1420139 из г. Москва
опубликован 11.10.2011, 08:10

Имеет ли обратную силу договор соглашения сторон, подписанный определенной датой, при увольнении? Может ли работодатель инициировать досрочное увольнение и в каких случаях? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Ирина, работодатель не может уволить работника ранее даты, установленной соглашением сторон, записав в трудовой книжке - уволен по соглашению сторон, если конечно в самом соглашении не предусмотрены обстоятельства, при которых он может это сделать.

А вот уволить за какие-либо виновные действия - прогул, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения и др. (ст.81 Трудового Кодекса РФ) - может. При этом в трудовой книжке будет запись увольнения не по соглашению сторон, а по инициативе работодателя...

11.10.2011, 08:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44310 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.

11.10.2011, 10:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обратная сила договора соглашения при увольнении - возможность работодателя инициировать досрочное увольнение и его условия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы